超级任务2001-游戏-数据之家

玩家扮演超级事务所组长，在接到寻人委托之后，率领着手下至各处明查暗访，打听线索，如同综艺节目一般。若能在期限之内找到被委托人，则除了提升名望之外，还可以得到大批赏金。
　　一、编组成员：
　　队员的能力有口才、八卦、推理、观察、联络、魅力等等的不同，然而成长率和雇用费也不同。在何种任务需要什么样的队员，就要让玩家来发挥了。一次任务的名额上限是七员，俗话说的好"人多好办事"，当然如果你挑选越多人，可用之兵越多，分配任务起来也比较得心应手，但是相对的你的开销也会高的吓吓叫喔。
　　"将在勇而不在广、兵贵精而不贵多"，有时候只出动一两个精英份子的效果，搞不好会比挑了一大堆猪头凑数来的有用喔。另外除了人数和薪水之外，成员的属性考量也是一门十分要紧的学问，在挑选成员时，尽量让六个属性都有专业的人才，比方说有些情报须要八卦值高的人才刺探的出来，有些情报却须要口若悬河的人才能打听到，当然有些成员多才多艺，在很多属性方面都有不错的水准，但是相对的他们的薪水可不便宜，倘若好不容易快找到人了，却因为付不出薪水事务所关门大吉，那就太划不来了。总之，确实地衡量资金和成员的数量、素质、薪水，是漂亮完成任务的不二法门。
　　二、接受委托任务：
　　每个任务都有十分有趣的故事背景，有些幽默逗趣，有些则感人温馨，在动画中可以知道委托人和寻找对象之间凄美动人、辗转缱绻、剪不断理还乱的牵扯纠葛及任务的始末、报酬、期限和初始线索。但是每个任务的难度、分歧起伏很大，趣味性之余，还富有挑战性。然而即使是任务失败，也不至于导致游戏结束，即使是初学者也可以轻松的玩。
　　三、安排行程：
　　根据得到线索安排队员的行程，走访四处明查暗访，打听消息、分析线索。安排各个成员的工作，一共有四种行程可供安排：
　　1.第一个是前往寻人，这当然是最重要的啦，由组长带着属下四处奔波，明察暗访。在选单中选择前往，再选择你要去的县市及地点即可，请注意组长一定要外出，而且一天一个人只能前往一个地点喔。
　　2.第二个是观察、推理、联络，也就是留在事务所内汇整情报。千万不要小看这个工作喔，如果你有一群推理高手的话，"我以我爷爷的名字发誓，我一定会找出被委托人的。"瞧！他们只要在办公室里坐着摇椅、抽着烟斗就可以告诉你正确的地点啰。
　　3.第三个是自由活动，如果你真的不知道有个家伙该分配什么工作，就放他出去自由活动，一来可以省一半的薪水（自由活动只领半薪），二来搞不好可以捡到钱，或是因为一些特殊事故增加属性喔。
　　4.第四个就是放牛吃草，休假啦！假使你已经穷到付不出薪水，或是觉得这家伙真的是完全废渣一个，就让他回家吃自己，反正休假是不用付薪水的。
　　重点提示：如何安排行程？
　　安排行程的成功与否对于能不能完成任务有着举足轻重的影响，本来可以顺利完成的任务，很可能因为安排行程不当遭受到残酷的失败命运。在这里有几点建议：
　　1.妥善分配外出人数：比方说你有六名成员，千万不要将六人都派往同一个地点，这样实在太浪费人力了，但是一个人前往一个地点也不是个好主意，因为力分则弱嘛，这么做可能打探不到什么有用的情报。人多也不好，人少也不好，那到底要怎样才好呢，你一定有这样的疑问吧？不用着急，听我道来。分配人数的要诀在于属性的平衡，好比说组长的魅力值有17很高，但是口才只有10却不怎么样，那怎么办呢？我们可以让小林陪他去，小林的口才有11，魅力有6，相加之下这一组人的口才有21点，魅力有23点，打听情报起来就容易多了；同样的道理把大莲（八卦17、观察2 ）和杨伟男（八挂4、观察16）安排在一组也是不错的选择，总括一句话就是"截长补短"，这样了解了吧！
　　2.依照属性安排行程：简单的来说就是依照每个人的长处来分配工作，口才好、魅力高的人就让他外出调查，擅长推理、联络的人就留在所内动脑筋吧。也许你会问："那么都不擅长的人该怎么办？ "哇咧！都不擅长的人你雇他做什么？钱多啊？让他自由活动或休假去吧！
　　3.节省资源：有时候你手上只有一两条线索，又没什么适合推理、观察的人选，这时候不须要硬派他们外出调查或留守推理，这样是没什么搞头的，还不如派他们出去自由活动，一则省下了一半的薪水，二则可能会有意外的收获喔，再不然的话，就放他们一天假去睡大头觉吧！
　　四、调查工作：
　　这是游戏中最重要的部份了，到你前往的地点向每个人打听消息，中途当然也会碰到许许多多搞笑、八卦的意外事件啰。当然不是每个人都会对你知无不言、言无不尽，你带的人越多，属性值越高，获得的情报就越多了；如果只有组长一个人单枪匹马的冲锋陷阵，那么要找到有用的线索可就不大容易啰！
　　重点提示：任务卡住了怎么办？
　　1.检查看看是否有那个地点漏了去，或是那通电话忘了打，建议你可以把获得的情报画一张树状图（加图例），可以帮助你思考。
　　2.可能是某个地点你派去的组员能力不够，无法打听到重要情报所以才会卡住，这个时候先找出最有可能漏掉情报的地点，多派几个口才、八卦、魅力属性比较高的组员再去一趟，应该就可以得到继续任务的情报了。
　　3.找几位推理、观察、联络属性较高的成员在事务所内好好思考一下，看他们能不能神来一笔找到新情报。
　　五、成果报告：
　　结束了一天的工作，每个人都要向组长回报今天的进度，不管是外出寻人的、留守推理的还是自由活动的，都会把他们的成果呈上给你过目，而如何在这一大串的情报中找出正确的线索，就要看你的功力啰。
　　六、任务结果：
　　如果能够在期限内找出被委托人，那么除了一大笔丰厚的奖金之外，你还会因为任务成功被记上一点优良，等到一季结束之后会依照你的优良点数多寡来颁发成绩单。但是如果超过期限仍然未能找出被委托人，那么这次任务将会宣告失败，不仅拿不到奖金也没有点数，只好冀望下一个任务加把劲啦！
　　七、培养角色：
　　每次任务圆满达成了之后，参与这次任务的成员都会获得经验值而成长，提升他们的某些属性，至于会提升那方面的属性那就不一定啰，每个角色的成长率和成长方向都是不一样的！有些看似不起演的角色，却是大器晚成类型的喔！当然啦能力变强了人也跟着跩了起来，他们可是会要求加薪的喔。还好每次任务开始前你都可以重新挑选成员，如果觉得某位组员的价码实在太不合理，大不了不雇他就是了嘛！
　　八、结局：
　　一季（90天）结束后我们会依照事务所的表现颁发成绩单，表现优异的可能会接受总统表扬，甚至在公园立雕像供人瞻仰；但是表现不佳的搞不好会流落街头、行乞要饭呢。请特别注意如果在游戏中你的资金用完了，那么事务所将会倒闭，游戏立刻结束，希望这种惨剧不要发生在你身上啊！
　　人物
　　组长　30岁　B型　狮子座　日薪--
　　口才：10　八卦：11　推理：16
　　观察：15 　联络：14　魅力：17
　　为了服务人群，弥补这样的遗憾，我们集结了各方面的菁英，组成了超级寻人事务所。博学多闻，在各种能力方面都相当平均，成长率也很高，真不愧是组长！在英明伟大的组长率领下，努力完成一件件不可能的任务吧！。
　　猪头　？岁　0型　山羊座　日薪500
　　口才：6　八卦：10　推理：12
　　观察：14 　联络：13　魅力：7
　　组长的死忠根班，也是超级事务所的副组长。虽然大家叫他猪头，但他可是组长得意的助手，他不但能力还不错，而且需要给付的薪水非常低，所以可以说是非常好用的一个角色啦！
　　怪叔叔　50岁　B型　摩羯座　日薪1100
　　口才：6　八卦：10　推理：5
　　观察：7 　联络：11　魅力：5
　　原本是某国小的训导主任，因为嗜好骚扰小女生而被开除。加入超级事务所的原因是对多年前曾经骚扰过的一位小妹妹念念不忘，希望藉工作之便在茫茫人海中再度与她相遇。年老体衰的他在工作上表现平平，还好任教多年累积的人脉让他的联络属性还不差。
　　阿强　24岁　A型　金牛座　日薪600
　　口才：3　八卦：5 　推理：3
　　观察：5 　联络：6 　魅力：4
　　大学联考八度落榜的重考生，暑假加入超级事务所打工赚补习费，因为考场失意让他精神恍惚，做事忘东忘西，连出门帮大伙儿跑腿买便当都会被猫抓狗咬公鸡啄。初期能力直偏低，但是成长率高。
　　小林　17岁　O型　牡羊座　日薪1550
　　口才：11 八卦：4 　推理：7
　　观察：14　联络：4 　魅力：6
　　高中资优班的高材生，因为崇拜阿亮而在超级事务所兼差，是一个有理想、有抱负、有痔疮的热血青年。由于胸怀大"痔"无法奔波，所以对联络的工作并不在行，派他在事务所里观察、推理倒是个不错的选择。
　　台七郎　30岁　O型　牡羊座　日薪1550
　　口才：5 八卦：3 　推理：10
　　观察：16　联络：3 　魅力：6
　　市井出身，为人海派出手豪阔，但因个性卤直易与人起冲突，不适合出外打探情报的工作。不过在街坊打滚多年的经验让他培养出了敏锐的观察力，常常一针见血地发现破案关键唷。
　　萧查某　26岁　AB型　天蝎座　日薪2000
　　口才：11 八卦：14　推理：3
　　观察：2 　联络：19　魅力：20
　　事务所中的夜市女王，杀价功力无人能出其右，不杀到老板家破人亡、血流成河决不善罢干休。买葱要送贡丸，买贡丸汤要送卤肉饭，买卤肉饭要送鸡腿，买鸡腿饭要送CD随身听，买三件一百元的衣服可以杀到老板倒贴。台北四大夜市摊贩闻其名屁滚尿流，听其声作鸟兽散，小儿不敢夜啼，小狗不敢尿尿。见人说人话，见鬼说鬼话，死的可以说成活的，活的可以说成死的，没有打听不到的消息，没有泄露不了的秘密，萧！查！某！你不可或缺的好帮手！
　　阿诚　22岁　B型　狮子座　日薪2250
　　口才：10 八卦：6

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